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2025 연말정산, 작년과 달라진 점 미리 확인하기 2024년도 이제 4분기에 접어들며 슬슬 연말정산을 생각해야 합니다. 달라진 점을 미리 확인해서 더 많이 공제받을 수 있도록 준비해야겠습니다.  1. 의료비 세제지원 강화본인 또는 부양가족을 위해 지출한 의료비에 대한 세액공제 대상이 확대됩니다. 특히 산후조리원에 지급하는 비용의 경우, 소득에 대한 제한이 있었는데 해당 내용이 사라지며 세액공제 대상이 확대됐습니다.또한, 장애인 활동 지원 급여 비용에 대한 세제지원도 강화됐습니다.종전개정총 급여액 7천만 원 이하인 근로자가 산후조리원에 지급하는 비용 (한도 : 200만 원)산후조리원에 지급하는 비용 (한도 : 200만 원)장애인 활동 지원급여 비용 중 실제 지출한 본인부담금*장애인 활동 지원에 관한 법률에 따라 수급자에게 제공되는 활동보조, 방문목욕, 방.. 2024. 10. 6.
부동산 묵시적 계약 연장, 조건과 주의할 점은? 묵지적 계약 연장이란 계약서에 작성된 계약 기간이 만료 시점이 도래했을 때, 임대인 또는 임차인이 6개월에서 2개월 전 계약 내용에 대해 따로 언급이 없는 경우 명시적으로 계약을 연장하지 않더라도 기존 계약과 동일한 조건으로 지속 이행되는 상황을 뜻합니다. (주택임대차보호법 제 6조) 1. 주요 특징 및 법적효력임대인 또는 임차인이 새로운 계약서를 작성하거나, 기존 계약을 명시적으로 연장하지 않아도 계약 관계가 지속됩니다. 이전 임대차와 동일한 조건으로 연장하는 것을 암묵적으로 인정하기 때문에 전세금 또는 월세에 변동이 없어 추가 비용이 발생하지 않습니다.  묵시적 계약 연장시, 임대인은 일방적으로 계약을 해지할 수 없고 임차인은 연장된 기간 내 원하는 시기에 계약 해지가 가능합니다. (3개월 전 통보 .. 2024. 10. 2.
권고사직, 법적으로 문제 없나? 주의사항 알아보기 권고사직이란 회사가 근로자에게 자발적으로 퇴직을 권유하는 것을 뜻합니다. 해고는 근로자의 의사 표시에 따른 근로 계약 관계 종료로 법적으로 두 가지는 구분됩니다.  권고사직은 근로자의 퇴사에 대한 근로자의 동의가 필요하기 때문에 동의하지 않으면 회사는 강제로 내보낼 수 없고, 동의가 없는 상태에서 일방적으로 이루어진다면 부당해고로 간주됩니다.  1. 해고와의 차이점위에서 언급한 것과 같이, 근로자의 '자발적인 동의'가 필요합니다. 사측의 일방적인 사직서 제출 강요는 강제퇴직, 또는 부당 해고로 판단되어 근로기준법상 부당해고 구제 절차에 따라 구제가능합니다.  이 때 제출되는 사직서의 경우, 반드시 근로자가 자필로 사직 의사를 명확히 밝힌 내용이 기재되어있어야 합니다.   2. 권고사직시 위로금, 퇴직금과.. 2024. 9. 29.
거꾸로 가는 대출 금리.. 주담대 금리 오히려 상승, 영향은? 미국의 금리 인하로 우리나라의 금리도 내려가야 한다는 의견이 많이 나오고 있습니다. 24년 10월로 예정된 한국 은행의 통화정책 방향에 관심이 많이 쏠리고 있습니다. 한국은행에서는 금리가 인하되면 집값이 더 상승할 것이며, 가계 대출이 더 늘어나는 금융불균형이 강화될 것이라는 보고서를 발표했 습니다. 특히 집값의 경우, 대출 금리 0.25%포인트 하락시 전국 주택 가격 상승률이 0.43%포인트(1년 후) 오르고 서울은 0.83%포인트로 더 크게 상승할 것이라는 의견입니다.이에 나라와 가계의 빚을 줄이기 위한 정부의 지속적인 압박으로 한국은행이 지난 27일 발표한 '금융기관 가중평균 금리'에 따르면, 예금은행의 8월 가계대출금리(신규취급액 기준)는 연 4.08%로 7월보다 0.02%포인트(p) 오히려 높아.. 2024. 9. 28.
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